Reflyne bietet plattformbasierte Unterstützung, damit Unternehmen mit Bewertungen strukturiert umgehen können: überprüfbar, markenkonform und mit menschlicher Note. Unser Ziel: digitale Reputation einfach, effizient und authentisch zu machen.
Unser Team vereint Expertise in digitaler Strategie, Datenanalyse und Markenkommunikation. Gemeinsam verfolgen wir ein Ziel: den Umgang mit Bewertungen einfacher, effizienter und messbar erfolgreicher zu machen. Für jedes Unternehmen, unabhängig von der Größe.
Managing Director
Verantwortlich für Vision, Umsetzung und Kundenerfolg
Reflyne wurde gegründet, um zu vereinfachen, wie Unternehmen mit Online-Feedback umgehen.
Wir helfen Unternehmen dabei, Bewertungen schneller, intelligenter und im richtigen Ton zu verwalten und zu beantworten. Dabei verbinden wir technische Präzision mit der Nuance menschlicher Kommunikation.
Unser Ziel ist einfach:
Reputationsmanagement mühelos, messbar und wirklich menschlich zu machen – für Management, Operations und Customer Experience.
In einer Welt, die mit Feedback, Bewertungen und Daten überladen ist, glauben wir, dass Authentizität immer noch am wichtigsten ist.
Reflyne steht für eine Zukunft, in der Technologie Verständnis verstärkt. So können Unternehmen Vertrauen durch durchdachte, kontextbewusste Antworten im großen Maßstab aufbauen.
Wir möchten neu definieren, wie Marken mit ihren Kunden interagieren: nicht durch vorgefertigte Vorlagen, sondern durch systemgestützte Analyse, die zuhört, lernt und Ihre Sprache trifft.
Reflyne entstand aus einer einfachen Frustration: Unternehmen kümmern sich um ihre Kunden, werden aber von der Menge, Geschwindigkeit und den Erwartungen an Online-Bewertungen überwältigt.
Wir generieren keine generischen Antworten oder verlassen uns auf vorgefertigte Vorlagen. Wir ersetzen kein menschliches Urteilsvermögen und optimieren nicht nur für Volumen. Stattdessen konzentrieren wir uns auf Vertrauen. Wir helfen Teams, konsistent, durchdacht und im großen Maßstab zu antworten.
Reflyne ist für Unternehmen gebaut, die ihren Ruf ernst nehmen, aber nicht die Zeit oder Ressourcen haben, jedes Gespräch manuell zu verwalten. Denn am Ende des Tages sind Bewertungen keine Datenpunkte. Sie sind Gespräche.